Görev Değerlendirmesi ve Başarı Puanı Nasıl Hesaplanır?
Departman sorumluluklarının 1–5 puanla değerlendirilmesi; görev, yetkinlik ve hedeflerden ağırlıklı başarı puanı, ödül ve eğitim ihtiyacı raporları.
Ofis hayatının küçük ama sürekli işleri
Bir çalışana hızla ulaşmak, kime hangi dizüstünün zimmetlendiğini hatırlamak ya da boş bir toplantı odası aramak tek başına küçük işlerdir; ama her gün tekrarlandıklarında ciddi zaman alırlar. HibritİK kurumsal hizmetler modülü bu işleri tek çatı altında toplar.
Çalışan rehberinde günün ve ayın doğum günleri görünür. Eğitimler katılımcılarıyla planlanır ve takvime .ics olarak aktarılır. Envanter ve zimmet kayıtları, mesajlaşmalı servis talepleri, ilanlar ve iş ilanları aynı yerde tutulur. Toplantı ve oda rezervasyonunda çakışma kontrolü, onay, katılım yanıtı ve dış katılımcı desteği vardır; ödüller ise performans yönetimiyle ilişkilendirilir.
Çalışanlara hızla ulaşın; günün ve ayın doğum günlerini görün.
Eğitimleri katılımcılarıyla planlayın; takvim davetini .ics olarak dışa aktarın.
Demirbaşları kaydedin ve hangi varlığın kime zimmetli olduğunu izleyin.
Çalışanlar yardım masasına talep açar; talep üzerinden mesajlaşarak çözüme ulaşılır.
Çalışanlar arası ilanları ve kurum içi iş ilanlarını yayınlayın.
Çakışma kontrolü, onay, katılım yanıtı ve dış katılımcılarla toplantı ve oda rezervasyonu.
Ödülleri performans yönetimiyle ilişkilendirerek tanımlayın.
Toplantı odalarını, envanteri ve eğitimleri tanımlayın.
Çalışanlar oda ayırır, talep açar, eğitime katılır; web ya da mobilden.
Onayları verin, talepleri sonuçlandırın, zimmet durumunu güncel tutun.
Evet. Toplantılara dış katılımcı ekleyebilirsiniz. Oda rezervasyonunda çakışma kontrol edilir ve gerekiyorsa onay alınır.
Evet. Eğitimler .ics dosyası olarak dışa aktarılır ve kullandığınız takvim uygulamasına eklenebilir.
Her talep kendi mesajlaşma alanına sahiptir; talep sahibi ile çözümü üstlenen kişi yazışmayı talebin içinde sürdürür.
14 gün ücretsiz deneyin; tüm modüller açık.