Performans Yönetimi
Görev Değerlendirmesi ve Başarı Puanı Nasıl Hesaplanır?
Departman sorumluluklarının 1–5 puanla değerlendirilmesi; görev, yetkinlik ve hedeflerden ağırlıklı başarı puanı, ödül ve eğitim ihtiyacı raporları.
4 dk okuma
Özellikler
360 Derece Değerlendirme
Yetkinlikleri üst, ast ve eş düzey değerlendiricilerle, ilişki bazında ağırlıklandırarak ölçün.
Bir çalışanın yetkinliklerini yalnızca yöneticisinin gözünden değerlendirmek eksik bir resim verir. HibritİK’te yetkinlik değerlendirmesi üst, ast ve eş düzey çalışanların katılımıyla yapılır. Her ilişki türünün ağırlığını dönem bazında siz belirlersiniz; örneğin üst değerlendirmesine daha fazla, eş düzey görüşlerine daha az ağırlık verebilirsiniz.
Yetkinlikler kendi ağırlıkları ve sorularıyla tanımlanır; bazı yetkinlikleri yalnızca yöneticilere uygulayabilirsiniz. Olumsuz ifadeli sorular ters puanlanır, böylece sorunun yazılış biçimi sonucu çarpıtmaz. Değerlendirici isimlerini gizleyerek, özellikle astlardan ve eş düzey çalışanlardan daha açık geri bildirim alabilirsiniz. Sonuçlar başarı puanına ve eğitim ihtiyacı raporuna aktarılır.
Özelliği iş başında izleyin
Öne çıkanlar
Üç yönlü değerlendirme
Üst, ast ve eş düzey çalışanlar aynı yetkinlikleri değerlendirir.
İlişki ağırlıkları
Her değerlendirici türünün sonuca etkisini dönem bazında belirleyin.
Ters puanlama
Olumsuz ifadeli sorular otomatik olarak ters puanlanır.
Gizli değerlendirici
Değerlendirici isimlerini gizleyerek açık geri bildirimi teşvik edin.
Yöneticilere özel yetkinlikler
Liderlik gibi yetkinlikleri yalnızca yönetici pozisyonlarına uygulayın.
Kullanım senaryoları
- Yöneticilerin liderlik yetkinliğini ekiplerinin gözünden ölçmek
- Eğitim bütçesini ölçülen yetkinlik açıklarına göre planlamak
- Terfi kararlarına birden fazla bakış açısı eklemek
İlgili modüller
Bu konuda yazılar
Sık sorulan sorular
Değerlendirici ağırlıkları değiştirilebilir mi?
Evet. Üst, ast ve eş düzey değerlendiricilerin ağırlıkları her değerlendirme dönemi için ayrı ayrı belirlenir.
Çalışan kendisini kimin değerlendirdiğini görür mü?
Değerlendirici isimlerini gizleme seçeneği vardır. Bu seçenek açıkken çalışan, değerlendirmeyi kimin yaptığını görmez.
Diğer özellikler
Şirketinizi dijitalleştirmeye bugün başlayın
14 gün ücretsiz deneyin; tüm modüller açık.